. Gehalt, T-ZUG) Durchführung von Analysen und Kontrollen von Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten Ansprechpartner für Mitarbeiter, Teamassistenten und Führungskräfte in Fragen des deutschen Steuer
, Zeit & Kosten und erarbeiten LösungsvorschlägeSie unterstützen das Projektteam bei der Erstellung von Ergebnisprognosen und steuern sowie beobachten die LiquiditätsflüsseSie haben ein abgeschlossenes
bis hin zu Vertragsänderungen Unterstützung bei der Beratung in arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Mitarbeit an HR-Projekten, Prozessen und der Weiterentwicklung des Teams. Vorbereitung
– vom Onboarding bis hin zu VertragsänderungenUnterstützung bei der Beratung in arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragenMitarbeit an HR-Projekten, Prozessen und der Weiterentwicklung
Prozessen im Employee Lifecycle vom Onboarding bis hin zu VertragsänderungenUnterstützung bei der Beratung in arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragenMitarbeit an HR-Projekten
, identifizieren Potentiale und setzen diese in Projekte um Sie unterstützen unsere internen Geschäftsbereiche mit digitalen Marketingmaßnahmen und steuern externe Dienstleister Das bringen Sie mit Sie verfügen
und persönlich zu begleiten und Ihnen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen. Ihre Aufgaben: Sie steuern und beraten die HR-Organisation
unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen Identifizierung von Verbesserungspotenzialen von Prozessen des HR- Dienstleistung-Modells Recruiting-Aktivitäten prüfen, steuern
! Was Du mitbringen solltest: Abschluss des 4. Semesters in den Bereichen Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Steuern oder Wirtschaftsprüfung und/sowie Rechnungslegung mit jeweils
im HR Management Erfahrung in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen Kenntnisse in Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Verhandlungssichere Deutsch
für Steuern Jahresabschluss nach HGB und US GAAP Ansprechpartner für interne und externe Prüfer Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen (Mitarbeitercoaching) IHR PROFIL Abgeschlossenes
im (gehobenen) Mittelstand und übernehmen die aktive Akquisition von mittelständischen ERP-Projekten. Sie steuern das Telemarketing Team und haben stets dem Blick auf Mitbewerber, Verbände, Unternehmensberater
mit den Steuer- und ZollbehördenSteuerliche Nacherklärungen und SelbstanzeigenSteuerstrafrechtTax Compliance Management Systeme und interne Ermittlungen Nachfolge, Vermögen & Stiftungen Gestaltung
in Rechtsbehelfs- und FinanzgerichtsverfahrenVertretung bei tatsächlichen Verständigungen mit den Steuer- und ZollbehördenSteuerliche Nacherklärungen und SelbstanzeigenSteuerstrafrechtTax Compliance Management
Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer internationalen Matrixorganisation Hervorragende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Erfahrung
Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer internationalen MatrixorganisationHervorragende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen ThemenErfahrung
in Frankfurt und München. Fasziniert dich die dynamische Schnittstelle von Rechnungslegung und Steuern? Bist du bereit für eine Herausforderung, die dein Know-how in der Prüfung und Beratung auf die nächste
sind unser Rückgrat, und Du wirst sie hervorragend betreuen. Von Mietvertragserneuerungen bis zur Vor-Ort-Betreuung. Steuer Mieterausbauwünsche und übernehme die Investitions- und Mietkalkulationen – Ein spannender Mix
als Solution Consultant / Solution Architect und steuern damit die qualitative Umsetzung der Projekte, bei denen Ihnen ein Team von Beratern und Entwicklern fachlich zugeordnet ist Sie begleiten
Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer internationalen MatrixorganisationHervorragende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen ThemenErfahrung
mit fachbezogenen Abteilungen und Stabstellen. In unserer neu gegründeten Organisationseinheit Projektmanagement-Office (PMO), welche direkt an den Gesamtvorstand berichtet, steuern wir zentrale strategische
mit fachbezogenen Abteilungen und Stabstellen. In unserer neu gegründeten Organisationseinheit Projektmanagement-Office (PMO), welche direkt an den Gesamtvorstand berichtet, steuern wir zentrale strategische
wie SOX, Betriebs- und Rechtsprüfungen Führen von Analysen von Gehaltsabrechnungsdaten durch Ansprechpartner für Mitarbeiter, Teamassistenten und Führungskräfte in Fragen der deutschen Steuer
-Potenziale und stelle die wirtschaftlichen Ziele sicher. Führe externe Experten-Teams – Koordiniere Architekten, Ingenieure und Fachplaner, um Projekte effizient und nachhaltig zu steuern. Behalte